К «поправкам Яровой» разработали технологию сжатия голоса — ТВОЙ ГОРОД Псков


ТВОЙ ГОРОД Псков

К «поправкам Яровой» разработали технологию сжатия голоса
ТВОЙ ГОРОД Псков
Благодаря новой технологии в одном мегабайте может храниться до полутора часов звукового разговора, информирует tvoygorodpskov.ru ссылаясь на Известия. Такой метод сжатия аудиоданных спроектирован специально для «поправок Яровой». По заявлению операторов мобильной ...
Поправки в антитеррористическое законодательство поставили под угрозу подготовку к чемпионату мира по футболуРадиостанция ЭХО МОСКВЫ
Специально для «поправок Яровой» спроектирован метод сжатия голосаTop Real Estate
Операторам связи посоветовали технологию сжатия голосовых данных для выполнения «поправок Яровой»http://krpress.ru/
BelRynok.ru
Все похожие статьи: 27 »

Наука и техника – Новости Google

Поправки в антитеррористическое законодательство поставили под угрозу подготовку к чемпионату мира по футболу — Радиостанция ЭХО МОСКВЫ


Новости Самары

Поправки в антитеррористическое законодательство поставили под угрозу подготовку к чемпионату мира по футболу
Радиостанция ЭХО МОСКВЫ
Как рассказал «Коммерсанту» представитель одного из операторов связи, компаниям придется перебросить средства на исполнение закона. А это значит, что они не смогут подготовить инфраструктуру стадионов к матчам первенства в соответствии с требованиями FIFA, дал понять ...
Специально для «поправок Яровой» спроектирован метод сжатия голосаНовости 24 часа - MyNewsOnline24.ru
Операторам связи посоветовали технологию сжатия голосовых данных для осуществления «поправок Яровой»Новости туризма Турции
В РФ разработали метод сжатия голоса для экономии на «пакете Яровой»РЫБИНСКonLine
Новости Самары -ТВОЙ ГОРОД Псков -Русская планета -http://szaopressa.com/
Все похожие статьи: 27 »

Наука и техника – Новости Google

Исследование: тараканы используют «аналог GPS» для ориентации в пространстве — Газета.Ru


Интересные события и места Украины

Исследование: тараканы используют «аналог GPS» для ориентации в пространстве
Газета.Ru
Тараканы используют зрение и систему, подобную вестибулярному аппарату, для ориентации в пространстве — для отслеживания траектории и угла. По словам ученых, люди, крысы и тараканы имеют аналогичную систему GPS в головном мозге, что позволяет им ориентироваться в ...
Ученые выяснили, как тараканы ориентируются в пространствеПетербургский дневник
Ученые: тараканы используют аналог «GPS» для ориентацииМедийно-новостной портал 24smi.org
Мы с тараканами имеем общего предка?Аргументы.ру
ФБА «Экономика сегодня» -Новостной портал Набережных Челнов -INNOV.RU - Нижегородский бизнес ON-LINE -Новости 24 часа - MyNewsOnline24.ru
Все похожие статьи: 57 »

Наука и техника – Новости Google

Ливанов: индексация стипендий в 2017 году должна соответствовать инфляции — РИА Новости


РИА Новости

Ливанов: индексация стипендий в 2017 году должна соответствовать инфляции
РИА Новости
ЯЛТА, 9 июл — РИА Новости. Минобрнауки внесло предложение в правительство по сохранению индексации стипендий на уровне инфляции в 2017 году, сообщил министр образования и науки РФ Дмитрий Ливанов. Митинг ЛДПР на Пушкинской площади. Архивное фото.
Минобрнауки предложит правительству возложить на него контроль детских лагерейТАСС
Минобрнауки подготовит предложение о передаче ведомству полномочий по контролю за детским отдыхомКоммерсантъ
Министерство образования и науки намерено ввести устную часть ЕГЭ по всем гуманитарным предметамРадиостанция ЭХО МОСКВЫ
Российская Газета -Правда Севера -Утро.Ru -Говорит Москва
Все похожие статьи: 57 »

Наука и техника – Новости Google

Поиск работы в Москве от прямых работодателей

Как вчерашнему студенту найти первую работу.

Поиск работы в Москве от прямых работодателей, - легко ли в условиях нынешнего экономического кризиса выпускнику вуза или училища найти хорошую работу. Как и где молодому специалисту приобрести профессиональный опыт. Насколько полезны стажировки. Ru отвечает руководитель сайта для молодых специалистов Career. Завышенные ожидания и амбиции - Я видела цифры, что от общего числа зарегистрированных безработных молодежь составляет практически треть. Получается, что человек получает диплом о высшем или среднем образовании, а устроиться в наше время не может по каким-то причинам.

- По данным Росстата, по официальной статистике, количество безработных среди опытных и взрослых людей колеблется, но их действительно немного, несколько процентов буквально. А у молодых специалистов, конечно, ситуация серьезнее, потому что, например, в июле-августе прошлого года был пик - 18,8 процентов молодых людей считались, по официальной статистике, безработными. Люди привыкают к экономической ситуации, и работодатели начинают спокойнее относиться к каким-то сложностям, начинают больше открывать и меньше замораживать вакансий. Вообще, рынок труда - это рынок ожиданий.

Естественно, любой работодатель находится не в вакууме, а так же живет, смотрит новости, смотрит на курс доллара, на курс евро и начинает переживать. И часто безработными люди становятся не в самый разгар кризиса, а когда начинают первые звоночки поступать в экономике, и работодатели пугаются и начинают увольнять. То есть просто не открываются позиции, которые раньше предполагалось открыть. - А что работодатели предположительно думают о молодых специалистах. Например, некий опрос, на который сейчас ссылаются эксперты, показал, что у студентов завышенные ожидания по зарплате. В частности, в Москве они, независимо от специальности, хотят получать минимум 70 тысяч рублей.

Пишут, что работодателей это так испугало, что они предпочитают вообще со вчерашними студентами дело не иметь. Молодой человек, который рассчитывает на 70 тысяч, 100 тысяч рублей и выше, наверное, должен жить в вакууме. Потому что если зайти на любой работный сайт или просто поспрашивать, сколько получают знакомые, друзья, соседи и родственники, то такой цифры просто не возникнет. Конечно, есть выпускники топовых вузов, топовых факультетов с большими амбициями, и они рассчитывают на высокую зарплату.

Потому что сейчас средняя заработная плата по Москве опытного человека - около 58-59 тысяч рублей. Соответственно, у молодого специалиста надо просто отнимать половину. То есть молодой человек на старте своей карьеры может рассчитывать на зарплату в 25-30 тысяч рублей. Стажировки - Но молодых специалистов или студентов действительно так явно не берут на работу. Особенно крупные работодатели, как зарубежные, так и российские. Еще появилась такая новая история, как стажировки. Были какие-то отчетные бумажки в институте, что ты после такого-то курса прошел какую-то практику. Практика - это отчет в институте, а есть еще стажировки. Это когда компании сами ищут молодых людей. Иногда таким образом осуществляется подбор специалистов, когда набирается, например, 100 стажеров, в течение 3-2 месяцев они работают, их отсматривают, и потом остаются работать пять. Но стажировки не всегда оплачиваемы, оплачиваемые стажировки редко встречаются. Но бывают такие стажировки, которые по заработной плате выше, чем средняя заработная плата в Москве опытных специалистов. Очень сложно на эту стажировку попасть, очень большой отбор.

- Проходит огромное количество тестирований, несколько этапов отбора, иногда это 7-8-10 этапов. На каждом из этих 10 этапов отсеивается огромное количество людей. Естественно, на самых высоких этапах остается буквально 10 человек, которые стажируются и получают вот такие зарплаты. - Бывает, что такие компании обращаются напрямую в профильные вузы. - Сейчас иногда и в профильные школы обращаются, до этого доходит. Раньше искали работу после пятого курса, после окончания вуза. Талантливых молодых людей начинают отбирать уже после третьего курса, они уже все работают. А присматриваться к таким молодым людям начинают с первого курса. Как молодому специалисту найти работу - То есть то, что молодому выпускнику или студенту сложно найти первое место работы по специальности - это миф.

поиск работы в Москве от прямых работодателей

- Если человек в 22 года или в 21 идет в первый раз искать работу, это будет сложно, так делать не надо. Потому что работодателю нужен опыт. Потому что все его одногруппники уже проходили практики, стажировки, лето проводили не у бабушки в деревне или еще где-то, а работали, и в течение учебного года после учебы ехали в какие-то компании и вечером как-то подрабатывали. Молодой человек должен понимать, что в целом по России у него около 10-11 конкурентов. Если мы будем брать Москву и если человек амбициозен и хочет работать в какой-то известной компании, то конкурс еще больше.

- А какие навыки, знания, умения дают студенту намного больше преимуществ при поиске работы. - Навыки продаж. Первое, что хотят работодатели от молодых специалистов, - это навыки продаж. Огромное количество вакансий как раз в сфере обслуживания, в сфере продаж для молодых людей. Раньше начинали работать дворниками, а сейчас - курьерами, официантами, промоутерами, операторами колл-центра и так далее. Даже если ты пошел на лето подрабатывать не по своей профессии, а в сферу продаж продавцом-консультантом - это очень хороший опыт, это даст потом фору. То есть работодатель скорее возьмет студента с непрофильным опытом работы, потому что он уже хлебнул производства.

- Он знает, что такое деньги. Он знает, что такое коллектив. Он знает, что такое зарабатывать. Он знает, что такое ответственность. Опыт продаж - это всегда дополнительный хороший навык. Резюме - это некие условные предпродажи нас как специалистов. И эти навыки самопрезентации, навыки продаж очень важны, они просто помогут в дальнейшем. Даже если это не будет написано в резюме, это все равно будет неким таким плюсом лично для человека.

Видео с YouTube

работа в москве от прямых работодателей машинист автокрана.avi

работа в москве от прямых работодателей машинист автокрана.avi.

- Большая часть работодателей не спрашивают о каких-то конкретно оценках, о цвете диплома и так далее. Потому что огромные, длинные этапы тестирований и всевозможных отборов дают понимание, как человек учился. Потому что если в дипломе будет написано "4" или "5" по английскому языку, а человек не разговаривает, не умеет общаться, писать по-английски, это очень легко проверяется прямо на собеседовании. Но есть работодатели, их немного, которые про диплом все равно спрашивают. Есть, например, в компаниях определенные правила, по каким предметам сколько баллов должно быть. Но это исключения больше, чем правила.

- К чему готовиться выпускникам вузов в ближайшие год-два-три, пока в России продолжается кризис. - Молодые люди должны быть готовы к большой конкуренции. Если даже финансовое положение в семье позволяет не работать, если мама с папой очень сильно жалеют ребенка, все равно надо идти, стажироваться, практиковаться, быть проактивными. Я очень часто езжу по вузам, очень часто встречаюсь со студентами. Но мне из группы пишет всего несколько человек, а все остальные - нет. Хотя это хороший способ прийти либо на стажировку ко мне, либо просто завязать бизнес-знакомства, которые помогут в дальнейшем. Надо думать о своем будущем и думать о построении карьеры. А в идеале, поиск работы в Москве от прямых работодателей - это конечно строить карьерные планы и работать над ними.

RSS Лента

Работа в Москве, подбор персонала, резюме, вакансии ...

Работа в Москве, поиск работы и сотрудников в Москве. ... Для работодателей.

Работа, вакансии, база резюме, поиск работы на HeadHunter ...

... база резюме и вакансий и современные сервисы для поиска работы ... поиск. ... в Москве?

Работа в Москве, вакансии от прямых работодателей, поиск ...

... в Москве на SuperJob.ru. 183233 свежих вакансий от прямых работодателей . ... Поиск работы ...

Работа от прямых работодателей в Москве, вакансии ...

Вакансии от прямых работодателей в Москве – удобный поиск работы от прямых работодателей ...

Работа в Москве: свежие вакансии

Работа вакансии и резюме в Москве. Удобный поиск ... прямых работодателей. ... в поиске работы.

Яндекс.Метрика